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["商务部投资促进事务局2023年公开招聘考试安排"]
["序号","岗位","第一轮考试",null,null,"第二轮考试"]
[null,null,"预计时间","内容","成绩","预计时间","内容","成绩"]
["1 ","综合联络岗1","6月上旬","综合行政能力测试\n法语笔试\n法语口试","第一轮考试成绩（保留一位小数）=\n综合行政能力测试成绩×40%+法语笔试成绩×30%+法语口试成绩×30%","\n6月下旬、7月","心理测试\n面试（初试）（综合素质测试）\n面试（复试）","心理测试结果作为面试打分的重要参考，成绩不计入考试总分\n面试（初试）成绩（保留1位小数）=综合素质测试成绩\n面试（复试）由面试组直接打分，面试（复试）成绩为考生最终成绩"]
["2 ","综合联络岗2",null,"综合行政能力测试\n英语笔试","第一轮考试成绩（保留一位小数）=\n综合行政能力测试成绩×60%+英语笔试成绩×40%",null,"心理测试\n面试（初试）（综合素质测试、德语口试）\n面试（复试）","心理测试结果作为面试打分的重要参考，成绩不计入考试总分\n面试（初试）考试成绩（保留1位小数）=综合素质测试成绩×60%+德语口试成绩×40%\n面试（复试）由面试组直接打分，面试（复试）成绩为考生最终成绩"]
["3 ","综合管理岗1",{"$nulls":4},"心理测试\n面试（初试）（综合素质测试、英语口试）\n面试（复试）\n","心理测试结果作为面试打分的重要参考，成绩不计入考试总分\n面试（初试）考试成绩（保留1位小数）=综合素质测试成绩×60%+英语口试成绩×40%\n面试（复试）由面试组直接打分，面试（复试）成绩为考生最终成绩\n"]
["4 ","综合管理岗2"]
["5 ","综合管理岗3"]
["6 ","综合管理岗4"]
["7 ","综合管理岗5"]
["8 ","综合管理岗6"]
[]
["注：\n1、各项考试满分均为100分，考试成绩设定60分为及格分数线。\n2、（1）确定进入心理测试及面试（初试）考试人员方法：各招聘岗位分别按第一轮成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：10的比例依次确定该岗位进入心理测试及面试（初试）考试人员。如第10名出现分数并列的情况，则并列人员一同进入。第一轮考试及格人数达不到岗位招聘人数1:10比例时，该岗位第一轮考试及格人员均进入心理测试及面试（初试）。\n   （2）确定进入面试（复试）考试人员方法：各招聘岗位分别按照面试（初试）成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例依次确定该岗位进入面试（复试）人员。如第3名出现分数并列的情况，则并列人员一同进入。面试（初试）及格人数达不到岗位招聘人数1:3比例时，该岗位心理测试及面试（初试）及格人员均进入面试（复试）。\n   （3）确定进入政审与体检人员方法：各招聘岗位分别按照考生面试（复试）成绩由高到低排序，按照岗位招聘人数1:1确定参加体检和政审的人选。若考生面试（复试）成绩出现并列，采取增加计算考生面试（复试）成绩小数位的方法进行排序。对因报考人员自愿放弃政审与体检资格，体检不合格或经考察不宜聘用等原因造成的空额，可从同一岗位报考人员中，按面试（复试）成绩由高到低排序，依次递补。"]