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["北京市总工会职工大学（北京市工会干部学院）2023年公开招聘事业单位工作人员（第二批）岗位需求表",{"$nulls":22}," "]
["序号","主管部门","单位名称","用人部门","招聘岗位","职位简介","岗位类别","拟聘岗位等级","招聘人数","学历要求","学位要求","专业要求","年龄","专业工作年限","是否要求相关职业资格","政治面貌","其他条件","招聘范围","招聘方式","是否组织专业考试","计划聘用人数与面试人选的确定比例","联系信息","备注"]
[1,"北京市总工会","北京市总工会职工大学","工会理论与工会教育研究所","专职教师岗","1.承担所属教研组建设任务；\n2.承担劳动经济、劳动关系、劳动争议、职工权益维护、职工发展、经济技术创新等方面的教学工作；\n3.承担劳动经济、劳动关系、职工权益维护、职工发展等方面的研究课题；                                                              4.联系校内外劳动经济、劳动关系、人力资源管理专业领域的专家；\n5.开发劳动经济、劳动关系、职工维权、职工发展的课程体系；\n6.编制劳动经济、劳动关系、职工维权、职工发展专业系列教材；\n7.承担部分工会干部培训班次项目负责人及班主任工作；\n8.承担学院及部门交办的其他工作。","专业技术岗","十级",2,"仅限博士研究生","博士","劳动经济学、民商法学（含：劳动法学、社会保障法学）、经济法学、社会学、成人教育学、国民经济学、区域经济学、财政学、金融学 、产业经济学、统计学、数量经济学、人口学、会计学、企业管理、技术经济及管理","35周岁及以下","不限","否","不限","1.牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，忠诚和热爱工会事业，具有较高政治素养，自觉遵守党纪国法和学院的规章制度；\n2.具有较强的事业心、责任感和组织观念，顾全大局，作风正派，廉洁奉公；\n3.能承受较大的工作压力，具有团队合作精神；\n4.熟悉劳动经济与职工发展工作的理论与实践，对工会工作有一定的了解，具有较高的学术水平和研究能力，热爱教学，有较好的教学能力；\n5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；\n6.非京生源应符合北京市引进非京生源毕业生落户条件（京人社毕发〔2021〕22号《北京市引进毕业生管理办法》）。","应届毕业生","笔试+面试","否","1：5","010-63522030","填写报名表时应聘岗位名称选择“教学科研1”"]
[2,"北京市总工会","北京市总工会职工大学","职工教育与匠师发展中心","专职教师岗","1.承担劳动经济、产业工人队伍建设、职工发展等方面的教学工作；\n2.承担劳动经济、产业工人队伍建设、职工发展等方面的研究课题；                                                              \n3.开发劳动经济、产业工人队伍建设、职工发展等方面的课程和特色教材、教学资料；\n4.承担设计产业工人队伍建设、职工发展方面的教育培训项目，并承担项目负责人及班主任工作；\n5.承担所属教研组和师资库建设工作任务；\n6.承担学院及部门交办的其他工作。","专业技术岗","十级",1,"仅限博士研究生","博士","产业经济学、区域经济学、劳动经济学、企业管理、技术经济及管理、教育经济与管理、社会保障","35周岁及以下","不限","否","不限","1.牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，忠诚和热爱工会事业，具有较高政治素养，自觉遵守党纪国法和学院的规章制度；\n2.具有较强的事业心、责任感和组织观念，顾全大局，作风正派，廉洁奉公；\n3.能承受较大的工作压力，具有团队合作精神；\n4.熟悉职工发展与劳动经济工作的理论与实践，对工会工作有一定的了解，具有较高的学术水平和研究能力，热爱教学，有较好的教学能力；\n5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；\n6.非京生源应符合北京市引进非京生源毕业生落户条件（京人社毕发〔2021〕22号《北京市引进毕业生管理办法》）。","应届毕业生","笔试+面试","否","1：5","010-63522030","填写报名表时应聘岗位名称选择“教学科研2”"]