關于貫徹落實《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的通知
　　各區(qū)、縣計（經(jīng)）委、人事局、勞動局、財政局、地方稅務局、殘聯(lián)，市政府各委、辦、局和直屬機構(gòu)的人事、勞動、計財部門：
　　為貫徹落實北京市人民政府[1994]第10號令頒布的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（以下簡稱《就業(yè)辦法》），充分發(fā)揮政府各部門的職能作用，特作如下通知：
　　一、《就業(yè)辦法》是我市貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的北京市第十屆人民代表大會常務委員會第十一次會議通過的《北京市實施（中華人民共和國殘疾人保障法）辦法》的一個重要文件，政策性很強，涉及到各部門和單位，是市政府落實國家殘疾人保障法的重要體現(xiàn)，也是市政府解決殘疾人就業(yè)的重大舉措。其實質(zhì)是改善殘疾人就業(yè)狀況，解決殘疾人就業(yè)，保障殘疾人勞動權(quán)利。各部門和各單位都應按《就業(yè)辦法》的要求，認真做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。
　　二、各單位按比例安排殘疾人就業(yè)，應從持有北京市殘疾人聯(lián)合會核發(fā)的《殘疾人證》的待業(yè)殘疾人中招收，并到勞動、人事部門辦理招工錄用手續(xù)。試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。按比例安排殘疾人就業(yè)的勞動監(jiān)察工作，由勞動行政和人事部門依法執(zhí)行。
　　三、安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位，要按照差額人數(shù)向殘疾人勞動業(yè)服務機構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)根據(jù)市統(tǒng)計局公布的上年度本市職工年平均工資和各單位應依法按比例安排殘疾人職工差額，確定應繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位名單及其應繳納的殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額。繳納殘疾人就業(yè)保障金，主要是體現(xiàn)社會公平和應盡的義務。
　　四、本市行政區(qū)域內(nèi)的機關、團體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、事業(yè)單位和私營、外資、中外合資、中外合作經(jīng)營的企業(yè)，以及農(nóng)村具有法人資格的獨立核算企業(yè)單位，都必須依照統(tǒng)計法規(guī)定，認真填報市統(tǒng)計局批準市殘聯(lián)制發(fā)的《北京市在職殘疾人員登記表》和《北京市殘疾人按比例就業(yè)單位情況表》。
　　各單位填寫《北京市在職殘疾人員登記表》，要按所在地的區(qū)、縣殘聯(lián)殘疾人勞動就業(yè)服務所規(guī)定的時間報送；《北京市殘疾人按比例就業(yè)單位情況表》于每年1月10日前報送所在地的區(qū)、縣殘聯(lián)殘疾人勞動就業(yè)服務所，以確定各單位是否繳納殘疾人就業(yè)保障金及其數(shù)額，區(qū)、縣殘聯(lián)殘疾人勞動就業(yè)服務所以此向有關單位發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》。
　　五、企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織交納的“保障金”從管理費用中列支，機關、團體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。
　　六、單位收到《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》以后，7日內(nèi)無正當理由不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，區(qū)、縣殘聯(lián)殘疾人勞動就業(yè)服務所對其按欠交金額每日加收5‰滯納金；對逾期30天仍未足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，追究其單位領導的責任。
　　七、單位繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難，需要緩繳或減免的，須憑同級財政或稅務部門出具的年度財務收支狀況證明或決算報表，向區(qū)、縣人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會和區(qū)縣財政局提出書面申請，經(jīng)市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會和市財政局批準。