京人社事業(yè)發(fā)〔2019〕87號 

各區(qū)人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局、總公司、高等院校人事（干部）處，各人民團體人事（干部）部門，各有關單位： 

為全面深化職稱制度改革，進一步推進“放管服”改革，減少人才重復評價、降低社會用人成本、優(yōu)化營商環(huán)境,結(jié)合本市實際，經(jīng)研究，現(xiàn)確定46項專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱的對應關系。 

在對應關系范圍內(nèi)，專業(yè)技術人員取得職業(yè)資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。本市用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應條件的人員按照相應專業(yè)技術崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應級別專業(yè)技術職務。 

各區(qū)、各相關行業(yè)主管部門應高度重視，指導用人單位和相關職稱評審委員會做好對應工作，不斷優(yōu)化專業(yè)技術人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。 

北京市人力資源和社會保障局

2019年6月4日