京人社能發(fā)〔2020〕6號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、財(cái)政審計(jì)局，各相關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)﹝2020﹞30號(hào)）和市政府辦公廳《進(jìn)一步支持中小微企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情影響保持平穩(wěn)發(fā)展若干措施》（京政辦發(fā)﹝2020﹞15號(hào)）等文件精神，有效應(yīng)對(duì)國內(nèi)外疫情形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)下行壓力，在精準(zhǔn)支持重點(diǎn)行業(yè)中小微企業(yè)以訓(xùn)穩(wěn)崗工作基礎(chǔ)上，做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，進(jìn)一步開展以工代訓(xùn)保就業(yè)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、支持方式

（一）支持中小微企業(yè)吸納勞動(dòng)者擴(kuò)崗位

2020年7月1日至年底前，本市中小微企業(yè)新吸納本市登記失業(yè)人員、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和本市畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班、技師班畢業(yè)生）就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)（半年內(nèi)在該企業(yè)無參保記錄），根據(jù)吸納就業(yè)人員的就業(yè)月數(shù)給予企業(yè)以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（二）支持重點(diǎn)行業(yè)中小微企業(yè)穩(wěn)崗位  

結(jié)合我市實(shí)際情況，受疫情影響較大的科技創(chuàng)新、城市運(yùn)行保障、生活性服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)且2020年5-6月生產(chǎn)經(jīng)營收入同比下降80%（含）以上的中小微企業(yè)，于7月1日至年底前，組織參保職工開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)以工代訓(xùn)月數(shù)給予企業(yè)以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

各區(qū)政府、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)按上述條件對(duì)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，于2020年8月31日和9月15日前，分兩批將企業(yè)名單（附件1）報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，同時(shí)按行業(yè)分別報(bào)市科委、市經(jīng)濟(jì)信息化局、市委宣傳部、市文化和旅游局、市體育局、市商務(wù)局等市級(jí)行業(yè)主管部門備案。

（三）上述兩項(xiàng)政策由企業(yè)參保地所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理，受理截止日期為2021年7月31日，同一職工兩項(xiàng)政策不可重復(fù)享受。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和用途

（一）企業(yè)面向新吸納勞動(dòng)者開展以工代訓(xùn)的，每人每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1540元，補(bǔ)貼期限不超過6個(gè)月。

（二）重點(diǎn)行業(yè)中小微企業(yè)開展以工代訓(xùn)的，每人每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元，補(bǔ)貼期限不超過3個(gè)月。

（三）每家企業(yè)以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過30萬元。

（四）企業(yè)可將補(bǔ)貼用于職工教育經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出、繳納本企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或發(fā)放以工代訓(xùn)職工生活補(bǔ)助。政策所需資金從本市職業(yè)技能提升行動(dòng)專項(xiàng)資金列支，每人每年可享受各類培訓(xùn)補(bǔ)貼政策累計(jì)不超過3次。

三、申領(lǐng)程序

（一）申請(qǐng)。符合條件的企業(yè)登陸市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站技能提升行動(dòng)“以工代訓(xùn)”模塊申請(qǐng)，可按月申請(qǐng)，也可累計(jì)多月申請(qǐng)。在線做出承諾后，填寫補(bǔ)貼申請(qǐng)表（附件2）和以工代訓(xùn)人員花名冊(cè)（附件3），并上傳相應(yīng)人員以工代訓(xùn)期間發(fā)放工資的銀行對(duì)賬單（不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。勞務(wù)派遣企業(yè)申請(qǐng)新吸納人員以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼，還須上傳實(shí)際用工單位正式確認(rèn)意見（附件4）和勞務(wù)派遣協(xié)議。

（二）審核。經(jīng)社保信息比對(duì)后，區(qū)人力資源社會(huì)保障局對(duì)企業(yè)提交的上述申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。審核通過的，在區(qū)人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬撥付資金情況公示5個(gè)工作日。

（三）撥付。經(jīng)審核和公示無異議后，區(qū)人力資源社會(huì)保障局匯總各企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼情況，于每月20日前向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)送用款申請(qǐng)，市人力資源社會(huì)保障局向市財(cái)政局申請(qǐng)資金，市財(cái)政局將資金按季度預(yù)撥至“技能提升行動(dòng)資金專賬”支出賬戶，市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從支出賬戶將資金撥付至各區(qū)人力資源社會(huì)保障局，由其撥付至各企業(yè)。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。支持企業(yè)開展穩(wěn)崗擴(kuò)崗是當(dāng)前穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)、防失業(yè)、保就業(yè)的重要抓手，各區(qū)要充分認(rèn)識(shí)其重要性，明確職責(zé)分工，抓好工作落實(shí)。

（二）優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。各區(qū)要遵循“一網(wǎng)通核”原則，強(qiáng)化信息共享，提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量和效率。推行“信息多跑路，用戶不跑路”的服務(wù)模式，落實(shí)以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)程序。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督管理。各區(qū)要嚴(yán)格按照文件規(guī)定的企業(yè)范圍和時(shí)間要求開展企業(yè)清單認(rèn)定工作，不得擅自擴(kuò)大企業(yè)范圍。要履行審核撥付和監(jiān)管的主體責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)防冒領(lǐng)、騙取現(xiàn)象。

（四）加大宣傳力度。各區(qū)要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，大力宣傳開展穩(wěn)崗擴(kuò)崗工作的重要意義，提高政策知曉度，方便企業(yè)了解辦理程序。

五、本通知自印發(fā)之日起施行。本通知以工代訓(xùn)政策與現(xiàn)行以工代訓(xùn)政策不可重復(fù)享受。

附件：

1.重點(diǎn)行業(yè)中小微企業(yè)明細(xì)表

2.以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表

3.以工代訓(xùn)人員花名冊(cè)

4.用工單位確認(rèn)意見（樣式）

北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局

2020年8月18日