京人社服發(fā)〔2021〕45號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：

按照《關(guān)于印發(fā)〈北京市社會(huì)公益性就業(yè)組織管理試行辦法〉的通知》（京人社就發(fā)〔2014〕170號(hào)，以下簡稱170號(hào)文件）《關(guān)于聘用社會(huì)化管理服務(wù)專員的通知》（京人社服字〔2020〕64號(hào)，以下簡稱64號(hào)文件）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合全市工作實(shí)際，決定將社會(huì)化管理服務(wù)專員崗納入社會(huì)公益性就業(yè)組織管理，列入“社會(huì)公益性就業(yè)組織‘托底’安置就業(yè)困難人員公益性崗位名錄”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈北京市推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作實(shí)施方案〉的通知》（京人社服發(fā)〔2019〕141號(hào)）規(guī)定，按照每2000名退休人員配備1名社會(huì)化管理服務(wù)專員（以下簡稱專員）的比例，為退休人員社會(huì)化管理服務(wù)提供必要的保障。各區(qū)可根據(jù)實(shí)際需求，確定社會(huì)公益性就業(yè)組織管理的專員數(shù)量。

二、納入社會(huì)公益性就業(yè)組織管理的專員，由社會(huì)公益性就業(yè)組織按照法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、足額發(fā)放工資。所需經(jīng)費(fèi)由公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼、社會(huì)化管理服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和區(qū)級(jí)配套資金予以解決。社會(huì)化管理服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按照《關(guān)于印發(fā)〈北京市國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)實(shí)施細(xì)則〉的通知》（京人社服字〔2020〕71號(hào)）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用。

三、社會(huì)公益性就業(yè)組織要嚴(yán)格按照170號(hào)文件規(guī)定的人員范圍和64號(hào)文件規(guī)定的社會(huì)化管理服務(wù)專員聘任條件、工作職責(zé)，公正公開招用符合條件的就業(yè)困難人員。各區(qū)經(jīng)辦部門要做好公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼的核準(zhǔn)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督社會(huì)公益性就業(yè)組織依規(guī)開展工作。

四、本通知自發(fā)布之日起施行。

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月21日