京人社市場(chǎng)發(fā)〔2022〕12號(hào)

        各區(qū)人力資源社會(huì)保障局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)行政審批局，各經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

        為深化“放管服”改革，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)人力資源市場(chǎng)主體活力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》《北京市促進(jìn)人力資源市場(chǎng)發(fā)展辦法》《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》以及《北京市政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)告知承諾審批管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)章和政策文件規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：

        一、業(yè)務(wù)分類(lèi)

        人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)包括以下三類(lèi)：人力資源服務(wù)許可，人力資源服務(wù)備案，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)”）變更經(jīng)營(yíng)地址或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的報(bào)告。

        二、管理權(quán)限

        市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)人力資源社會(huì)保障局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、行政審批局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)”）的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)具體經(jīng)辦人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。

        三、便民措施

        （一）實(shí)施全程網(wǎng)辦，經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)可以登錄指定的政府網(wǎng)頁(yè)提交人力資源服務(wù)許可、人力資源服務(wù)備案或報(bào)告申請(qǐng)，在線(xiàn)辦理人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員管理、經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)年度報(bào)告、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定等事項(xiàng)也納入信息系統(tǒng)。

        （二）線(xiàn)下全城通辦，經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)可以選擇全市任一區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)，通過(guò)線(xiàn)下方式提交人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)申請(qǐng)材料，區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)收件后對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行形式審查、身份核驗(yàn)，并將材料轉(zhuǎn)遞至經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)注冊(cè)或經(jīng)營(yíng)所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)完成辦理。

        （三）部分業(yè)務(wù)免申即辦，經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)發(fā)生名稱(chēng)、注冊(cè)地址、法定代表人（負(fù)責(zé)人）信息變更時(shí)，無(wú)需向許可或備案所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)提交報(bào)告材料，由區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)推送信息直接完成人力資源服務(wù)許可或備案相關(guān)信息變更，變更完成后及時(shí)通知經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)。

        （四）推進(jìn)減時(shí)限減材料，在符合申請(qǐng)條件的情況下，人力資源服務(wù)許可（一般審批方式）10個(gè)工作日辦結(jié)，告知承諾方式線(xiàn)上0.5個(gè)工作日辦結(jié)，線(xiàn)下當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)；人力資源服務(wù)備案、經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)變更經(jīng)營(yíng)地址或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)報(bào)告等業(yè)務(wù)，線(xiàn)上1個(gè)工作日辦結(jié)，線(xiàn)下當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)。除個(gè)別業(yè)務(wù)特殊需求外，經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)一般只需提供業(yè)務(wù)申請(qǐng)表、場(chǎng)所使用權(quán)材料、職業(yè)中介活動(dòng)制度（一般審批方式申請(qǐng)），或業(yè)務(wù)申請(qǐng)表、告知承諾書(shū)（告知承諾方式申請(qǐng)）。

        （五）提供免費(fèi)郵寄服務(wù)，須依法送達(dá)經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)文書(shū)材料，經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)選擇郵寄方式的，區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)提供免費(fèi)郵寄送達(dá)服務(wù)。

        四、市場(chǎng)監(jiān)管

        按照“注冊(cè)地為主、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地為輔、相互協(xié)調(diào)配合”原則，區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要通過(guò)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”等方式，做好經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)管工作，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)誠(chéng)信建設(shè)，堅(jiān)決打擊“黑中介”、虛假招聘等違法違規(guī)行為，切實(shí)維護(hù)人力資源市場(chǎng)主體合法權(quán)益，為人力資源市場(chǎng)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

        經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)通過(guò)告知承諾方式申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可的，由受理申請(qǐng)的區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)實(shí)施履諾檢查，并對(duì)經(jīng)履諾檢查被認(rèn)定為未履行承諾或虛假承諾的經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。

        五、工作要求

        區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)與本區(qū)發(fā)展改革、公安、財(cái)政、商務(wù)、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步形成工作合力。要重視人力資源市場(chǎng)管理工作，確保人員到位、職能到位、責(zé)任到位、保障到位、服務(wù)到位。

        區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要依法規(guī)范開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，不得擅自提出法律法規(guī)規(guī)章以外的其它標(biāo)準(zhǔn)和要求。

        六、其它事項(xiàng)

        本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行，《關(guān)于貫徹實(shí)施<人力資源市場(chǎng)暫行條例>做好人力資源服務(wù)行政許可備案報(bào)告工作的通知》（京人社市場(chǎng)發(fā)〔2019〕14號(hào)），《關(guān)于調(diào)整外資和港澳臺(tái)資經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)中介活動(dòng)行政許可相關(guān)事項(xiàng)的通知》（京人社市場(chǎng)字〔2020〕39號(hào)），《關(guān)于本市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)中介活動(dòng)行政許可推行告知承諾制的通告》（京人社發(fā)〔2020〕5號(hào)）等文件予以廢止。

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月8日